Västra Götaland saknar ett aktivt sjukvårdsparti. Sjukvårdspartierna i övriga Sverige hamnade i fokus i förra valet, där flera av dem nådde stora framgångar. Det finns Sjukvårdspartier i sju regioner med ett valresultat mellan 5 till 18 procent. Prognosen för ett nytt Sjukvårdsparti i Västra Götaland är 8 procent av väljarna, viket innebär 12 mandat i regionfullmäktige.
Programgrupper har tagit fram ett utkast till partiprogram inför kommande årsmöte den 27 april 2025. Vi önskar synpunkter och förslag från våra nuvarande och nya medlemmar senast den 31 mars 2025.
Programgrupperna kommer därefter att ta fram ett slutligt förslag till nytt program.
Dessa grunder är avgörande för regionens förutsättningar att kunna bedriva en fungerande verksamhet inom alla ansvarsområden.
Sjukvårdspartiet ska verka för en högre grad av ömsesidig tillit i regionen så att de offentliga pengarna används på ett rättvist och rimligt sätt nära människan.
Medborgarna saknar tillit till politikerna, politikerna och tjänstemannaledningen saknar ömsesidig tillit och medarbetarna saknar tillit till tjänstemannaledningen inom Västra Götalandsregionen. Om det inte går att lita på samspelet inom styrningen av regionen uppstår onödiga samhällskostnader för att upprätthålla verksamheten.
Traditionellt tror man dessutom på behovet av mer styrning men det är snarare behövs mindre styrning och att man aktivt verkar för att skapa förutsättningar och handlingsutrymme för lokalt anpassade lösningar.
Sjukvårdspartiet ska verka för att regionen i högre grad använder eller utvecklar resurser och kapacitet som redan finns.
De regionala verksamheterna har en central roll att bidra till hållbar utveckling. Jämlik tillgång till nära vård minskar sociala klyftor och förbättrar folkhälsan. Hållbara transportsystem minskar klimatutsläpp och skapar tillgängliga samhällen. Resurseffektivitet och cirkularitet ses alltmer som strategiskt viktiga frågor, inte minst efter pandemin.
Sjukvårdspartiet ska verka för en nära organisationsmodell med självstyrande mindre enheter inom Västra Götaland.
Många medarbetare i offentlig sektor upplever att de inte får chans att hjälpa medborgare som de skulle vilja. Hopp om bättre förutsättningar behövs inför framtiden. Hopp behöver dock fäste i organisationens dna. Vi behöver påminna oss om att det vi gör är till för oss människor och för planeten vi bor på. I mindre grupper är människor mycket bra på att samarbeta, känna empati och anpassa sig efter behov.
Vi arbetar för ett västra götaland nära människan. Ju fler vi är desto mer kan vi påverka. Därför är ditt medlemskap och engagemang är viktigt!
Läs mer om hur just du kan påverka.